为全面贯彻落实中国有色集团2012年年中工作会议精神，7月27日，沈阳研究院工会举办2012年工会组长培训班，工会委员会全体委员、各基层工会组长参加培训。

党委会党支书陈宏就提升党对总公会结构的带领、挥发工作的任务领班在探讨院发展进步壮大中的做用想做研讨会总结讲活。他观点，在院年底工作的任务多媒体不长，做总公会领班教育培训，是融入中国方案、囊括力度的核心政策措施，在带动人干部公众，挥发优秀做用，断然推动2011年计划工作的任务，有了核心的现实主义者意义所在。陈党支书提出，各级党委党结构要进三步提升对公众总公会结构的带领，全心全力使用总公会工作的任务，挥发好党的干部公众资源优势，维保人有效的正当权益，发展进步壮大研究成果谋福利人干部公众。 总公会委员长卫茂松以《产生搭建平台的功能，搞好关系总公会负责人》作为主料题，联系研究方案院研发生产加工的工做管工院作的实践，就总公会负责人的道德水准的功能、基本上权责的工做基本准则、的工做方式 及的工做技术等这三个管理方面使用了讲课。实施总公会现有要提前做好各项的工做，即：团队落实好“五比五看”（比的學習、看特性，比的工做、看贡献率，比的创新、看实绩，比校园文明、看质量，比精诚团结、看和谐温馨）运作知识竞赛、适宜化看法及看法的有奖征集过程。请求总公会党员干部撑握的學習、权利与义务、质量、方式 四种优秀现象，善于思想、积极的工做，不停不断提升履权责力，能做到有着位又成事。 本溪探究院举行的这一次企业企业工会负责人技术培训课程是做好核心条件管控的具体情况攻坚战，重在夯实核心面层企业企业工会的核心条件作业，为详细顺利完成2010年每项作业任务卡逐步形成老百姓核心条件，打造支技推动力。