2017年4月16日，国彩色集困党组副书纪、企业工会主度董长清第一行到国彩色桂林市市矿物地质环境学习院十分有限厂家（通称：桂林市市矿地院）制造业化基础调研材料。 长沙矿地院党总支党支书、董事会长谢志刚，总业务负责人杨国高和长沙矿地院隶属于长沙特邦新食材有限的单位（全称：特邦单位）总业务负责人张延军分开 就特邦单位收入确定收入分配改革的成长 趋势、监管特色化、枝术定制开发、制作销售操作、企业企业高级科技人才枝术及“两金压降”综合计划等各方面区域向董长清副党支书采取了总结会会。虚心接受总结会会后，董长清副党支书对长沙矿地院下步骤任务提出来八点请求：五是准确新食材领域追踪定位，坚硬的成长 趋势核心；第二坚定难题抓手，心无旁骛抓业务领域，补空缺强资源优势，加上大科技信息特色化力道，能够 克服难题一个劲充分的调动在职员工的特色化自我意识；三是大力进一步提高企业企业高级科技人才致力于和保护性，能够 鼓励激励、确定、薪酬体系收入确定收入分配改革优化调整企业企业高级科技人才生长区域，提高了组织安排的整体风格實力，充分的调动企业企业高级科技人才創造戏剧性；四是大力进一步提高党总支安排基本建设，要重视在制作销售科技创新专业的的成长 趋势致力于基层组织共青团员，充分的挥发党总支进攻城堡能力。 调查研究当天，董长清副党委书记还现场融合了特邦新集团公司工作生产线上和老党员话动室，并组建开幕了特邦新集团公司党总支研讨会。 中国国彩色实业公司品牌总部涉及到的机构进行人进行调研材料。

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