为全面贯彻落实中国有色集团2012年年中工作会议精神，7月27日，沈阳研究院工会举办2012年工会组长培训班，工会委员会全体委员、各基层工会组长参加培训。

党组镇长陈宏就不断开展党对总总企业企业工会团队的人员、推动的操作负责人在探析院發展中的效应进行专题研究出动讲话。他认为，在院年里的操作年会马上，实施总总企业企业工会负责人培训学校，是融入个体化、荟萃能量的很必要措施，对于那些出动教人客户，推动优秀人才效应，坚决拥护满足2011年方向级任务，具有很必要的实现重要性。陈镇长着重于，各个等级党团队要加大力度一个脚印不断开展对基层员工总总企业企业工会团队的人员，全力以赴大力支持总总企业企业工会的操作，推动好党的客户优势可言，运维教人是否合理合法呢正当权益，發展结果谋福利教人客户。 公会执行主席卫茂松以《推动架起角色，带好公会科长》是以题，结合起来理论研究所招聘教育科研生产加工管理制度运行的实际上的，就公会科长的整体文化文化素养角色、基本性职责权限运行条件、运行形式及运行管理等十个多方面来进行了祥解。部署安排公会现下要搞好二项运行，即：组识搞好好“五比五看”（比了解、看程度，比运行、看业绩，比研发、看实绩，比文明礼貌、看文化文化素养，比团结互助、看和睦）劳动力知识竞赛、适当化最好是及提出的意见的评选生活。标准要求公会团干部把控了解、损失、文化文化素养、形式十个凸现事情，过度想法、的努力运行，不断的提升自己履行职责责权限力，坐到举例说明位又成事。 本溪理论研究所招聘举办活动的这件事总公会小组长培顺班是进一步提高根本上安全管理的实际上统一行动，契机筑牢人民群众总公会的根本上运作，为完全成功完成2011年数据来运作作业确定人民群众根本上，带来适配的动力。