我国有色金属集团官网、各出款单位在党政上司下，短期之后强调单位产出管理中心站任務，充分结构积极开展公司员工专业等级竞争，在有差异 管理位置、有差异 风格的专业等级技术比武、管理位置竞争等移动，为公司员工架设管理位置全面发展机构，并雨后春笋般出由一批具备高专业等级的最佳公司员工。 为强烈宣传策划品质可靠个人事迹，颁奖良好招式优质人才，在各投钱单位强烈推荐的基础框架上，中华彩色集團的7家投钱单位的8名企业职员出席了中华彩色五金工农业医学会进行的“第5届彩色五金这个餐饮行业新高技术帮手”十佳颁奖活动形式，这之中，6名企业职员按照评审员高技术专家提交申请，被评为“彩色五金这个餐饮行业新高技术帮手”头像框。两人依次是：大冶彩色程斌、沈冶自动化机械邹德辉、中色北京东方郭从喜、中华十八冶王涛、红透山矿业公司祖宝光、中色奥博特高磊。 中国内地有色板块实业持续到现在，极度留意建造和改善科技SEO的优秀专业人才塑造、的使用、表扬和安全管理机能，行成了留意天赋、尊敬 科技SEO的优秀专业人才的较好团队氛围。在职员工新职业天赋的改善，较快了天赋科技SEO的优秀专业人才的改善工作进度，催进了各个企业工作运营的逐步不断发展，也决不能在实业大公司踏上“世间500强”的新征程中，中流砥柱、建功。