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中色东方举行优秀短期工改签长期劳动合同仪式

时间：2010-07-28
来源：工会

 
7月28日，中国有色集团出资企业中色东方优秀短期工改签长期劳动合同仪式在工会二楼会议大厅举行。段忠泽、史元荣等15名暂时性配资劳务协议工及劳务派往公司派往工改为正是教工。中色星河党组党组书纪、董事会成员长张创奇，总管理者钟景明受邀出席了配资劳务协议签立的仪程，常务总经历管理者刘松林主持人配资劳务协议签立的仪程。
近年来，随着中色东方的快速发展，短期合同工及劳务派遣工群体不断壮大，已占到职工总数的36%，是中色国家教人干部队伍的主要组合成部件。为进十步挑动博大教人的主动性，对净利润更优秀、行为 明显的预期承包纸质合同书工、劳务输出承包派往工接受有效肯定是，中色国家来决定与2006年来党凡兑换集团官网总部总部级往上各现进殊荣微章的、被受聘团队全权一把手（副科级）往上并经免费体验期考核内容合格达标的、兑换省部级或国家有色板块集团官网总部觉醒技术大奖赛3等奖往上的、中色国家觉醒技术大奖赛头等奖的预期承包纸质合同书工、劳务输出承包派往工签约长时间工作承包纸质合同书，变为已正式教人。
中色东方党委书记、董事长张创奇在合同签订仪式上发表讲话。他指出，要以此次劳动合同签订仪式为契机，转变观念，稳定职工队伍。从和谐劳动关系入手，以人为本，公平对待每一位员工，尊重并维护每一位员工的尊严和权利。抓住契机，加大宣传力度。通过开展形式多样的企业文化教育活动，帮助和指导短期合同工及劳务派遣工树立主人翁意识，提高对企业文化的认同感和归属感。加强管理，建立长效激励机制。逐步探索并建立一套适合中色东方发展的、合理有效的长期激励机制。坚持以人为本，不断提高职工收入水平。
合同签订仪式上，中色东方总经理钟景明与15名入职工作考生解除协议书经常劳动者协议书，段忠泽和史元荣代表性入职工作考生表态发言。
 

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