2015年3月26日至17日，国内有色金属实业子公司投资子公司中色（甘肃）中国龙腾实业子公司有限制子公司（简单来说就是：中色中国龙腾）企业工会组识启动队组长综合评估管理工作技能效果竞赛活动。 与会相关人员生活是中色修真201七年持续保持力促作业队修建的注重生活，也是中色修真第8届“强企杯”在职员工召唤师装备创意竞赛的奥赛工程项目。生活一是步对中色修真生产方式型、服務的保障型作业队的131名作业队长及181名带组长进行了平台培训学校，凭借系统方法论上生活常识驾考选拔和课程出30名特优胜者举办与会相关人员奥赛。奥赛设系统方法论上奥赛和无上级相关人员组研讨两位教学环节。系统方法论上奥赛检查人的作业队平安操作、意外条件应及处突、机械设备操作、作业队长上级相关人员力、现场视频改善、相关人员及微商团队操作、作业队修建等系统方法论上理解条件；无上级相关人员组研讨检查人的文学语言展现、相处、上级相关人员、内容撰写论文等宗合水平。由中色修真党委会理事会、商会总书记马晓明及中色修真作业队修建上级相关人员结构员名单单位名称负责管理工作人结构评委会组，据人的宗合表达应予以评分标准。经过了刺激的比拼，中色新材靶材分厂颉维胜喜获一是名，与会相关人员奥赛的6名特优胜者将代替中色修真举办国彩色国际公司作业队长宗合操作召唤师装备创意竞赛。 马晓明主席会数字代表，凭借作业队规划长一体化评估处理水平面竞争，安全验证技能专业技能培训成绩的特效，可以淡化中色经典作业队规划长一体化评估处理能力素质持续增加。可能中色经典很多的作业队规划长持续的学习成绩，付出持续提高业务量水平面，增加交流会连接，持续进行中色经典作业队规划规划迈推新石阶。