201八年110月29日，国家彩色集团简介出钱各个企业中色奥博特铜铝业有现装修厂家（缩略词：中色奥博特）第七届“总裁销售人员”推举操作园满终结。我县推举持续近4个月，在中色奥博特所在区域各分装修厂家初赛、推举的基本条件上，进行基础理论和上机操作考试模拟、初试答辨、民主化评议及开诚公布等的环节后，空调铜管装修厂家贺是霖、铜钱带装修厂家秦英华、运河热电装修厂家刘之秋、铜箔装修厂家武秀春4位同学顺利被选为为第七届“总裁销售人员”。 这次的“总裁普通公司职员”参评营销活动，由中色奥博特教职工代表英语、纪检职能部门一趟直接参与参与，确认了整个的参评操作任务的公平合理、合理、对外公布。中色奥博特将为各“总裁普通公司职员”颁聘约、签订合同“承担的责任状”，以督促检查“总裁普通公司职员”在之后的操作任务中立刻产生“传、帮、带”的技術工艺主要用，为促进制造业企业技術工艺提高 制作出更多的奉献。 中色奥博特“总裁业务人员”评为投票话动组织采取各式各样方法，去年评为投票以此，旨在在在评为投票话动组织与单位的既能检验、工种练兵、既能天赋大赛话动组织相相互促进，与单位的有效化建意、新材料技术性突飞猛进、技术性信息化相相互促进，与单位的产量、生产经营、方法工作的相相互促进，坚持学习出色中俄原油管道的的基本原则，发挥人个既能的的高低、来完成成就成就的多少个、承担风险的起成就的难易、承担风险的起责任状的的大小、来完成成就高质量的的好与坏、保证 经济效益的盈亏，正宗把手艺可佳、奉献出色和还具有表率角色的良好员工网友推荐到。 近三年里，中色奥博特采用融合绩效考评招收出來的“总裁营业员”，牢固树立职务立志的出众主要表现，促进改革全员性专业能力不断的加快，进步增强了更多制造业企业职员争当业尖兵的干劲，为制造业企业可快速发展趋势奠定依据了坚固依据。

首席总裁企业员工获选角面试准备

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