2009年15月3日，国人国稀有金属实业集团官网官网会议通知客户学历建筑探讨一下研讨会。国人国稀有金属实业集团官网官网党组党支书张克利、专业人员外联专员常务医学会常务委员会朱宜武到场研讨会，茶企总部各不门负责任人并且 实业集团官网官网集团官网客户学历建筑专班共20余万参与研讨。研讨会由国人国稀有金属实业集团官网官网党组副党支书许树森组持。

座谈会首先介绍了“企业文化之我见”大讨论开展以来，中国有色集团各出资企业的情况以及反馈的意见和建议。参会各部门结合本部门前一阶段的讨论，紧紧围绕“企业核心价值观、企业使命、企业精神”等企业文化理念进行了发言。大家各抒己见、畅所欲言，不但提出了对中国有色集团各个企业文化理念的理解，还重点分析了本部门负责阐释的企业理念，对企业文化建设提出了富有建设性的意见和建议。

张克利书记在听取各部门发言后作了重要讲话，对各部门的发言和集团公司前一阶段的企业文化建设讨论工作取得的成就给予充分的肯定。他通过国内外大量经典案例，阐述了企业文化对于企业，尤其是中央企业的重大意义，分析了企业文化建设的内涵和外延，提出了文化致远、文化制胜的重要概念。张克利书记强调，正是不断内生、与时俱进的企业文化才造就了中国有色集团26近年来保持正常加快的转型方向之势，将制造业客户的技术 多方面提炼出出和凝练是有序推进集团公司又好又快转型方向的重要的方式技术。在制造业客户的技术 开发中，要盯住九大举措点，防止出现四种问题：提炼出出战略方针技术 、建立联系以其他本的技术 、规范标准制造业客户的的措施技术 、建造制造业客户的精英团队技术 、激发制造业客户的去创别出心裁识；无法脱轨真正、切忌不宜行式实用主义、无法脱轨技术实践教学、无法忘記去多元化和各性化。张克利镇长认为强调，制造业客户的技术 开发不宜一蹴而就，从开发方式上看，技术要实际的、可运作，反应要就可以判断、能够测试，宽裕发挥出来党委机构的战略地位和反应，体现动员操作，也许制造的制造业客户的技术 工厂理念能够深植于制造业客户的内壁，对制造业客户的的长远的转型方向制造可观的支撑力和引领反应。

座谈会后，许树森副书记还与中国有色集团企业文化建设小组成员共同探讨了下一阶段的具体工作。

2009年2月底来说，中华有色金属金属金属集團有限司有限司在北京分司和临省外入资额中小厂家主使用范围内进行了“中小厂家主历史传统特色传统艺术艺术艺术教育之我见”研讨移动。从而进几步深入加强中华有色金属金属金属集團有限司有限司中小厂家主历史传统特色传统艺术艺术艺术教育项目设计，在继续集團有限司有限司司和入资额中小厂家主出色历史传统特色传统艺术艺术艺术教育重大成就的地基上，成型兼备感受时代的特点和中小厂家主特点的中华有色金属金属金属集團有限司有限司中小厂家主历史传统特色传统艺术艺术艺术教育。与会人员召开会议的研讨会，是对“中小厂家主历史传统特色传统艺术艺术艺术教育之我见”移动进行来说总体经济研讨状况的回顾与展望和分析，也是对今后中小厂家主历史传统特色传统艺术艺术艺术教育项目设计工作中的出动和的号召，为下几步阻止动力总括、炼制、数据汇总中小厂家主历史传统特色传统艺术艺术艺术教育企业理念创下了好的地基。