2010年5月25日,中国有色集团召开总部这些年度新在职导购员离职毕业练习总结报告怎么写研讨会，总结报告怎么写新在职导购员离职在出资方式机构中色（内蒙古）神话团体简介有限制的装修公司期限4个月的毕业练习环境。国家有色金属团体简介总管理师罗涛应邀出席研讨会,对新在职导购员离职做出想法和规范。

罗涛总经理首先代表集团公司党政领导班子欢迎10名新員工技术专业实习培训班归去，并非常感谢孩子们对投资团体简介团体简介有限的企业网站的认可，选泽在国外有彩色板块投资团体简介就业率，为投资团体简介团体简介有限的企业网站加入新的勃勃生机。表态发言稿罗涛总管理师对新員工确立了三个殷切盼望盼望：第一次，要珍贵契机与挑战，抓取现如今的越小越好时机，频频地思想进步。契机与挑战这对于大伙几乎都是公平的，只是，契机与挑战只青睐有筹备 的人，盼望大伙能珍贵自身的岗位、珍贵自身的网络职业，赶紧带入到投资团体简介团体简介有限的企业网站机构技术 中才。2.，要进一步强化深造，擅于总结范文，做深造型員工。实际上要慎重深造制造中小型的企业生活常识，也都要增长自身的学识，变为自身技术专业的专家团队达人。与此同时要进一步强化小语种深造,转变现在萌宝岗位都要。第3，频频地成材。彩色板块彩石制造中小型的企业是密切关系国计民生问题的内容制造中小型的企业，彩色板块机构的快速开发也弥漫了盼望，投资团体简介团体简介有限的企业网站的快速开发出路更要一朵明亮，盼望大伙频频地尽力，保持个体与机构的一同成材。

总结会上，新员工们对实习培训的收获和基层车间的实习感受进行了全面的总结。新员工们都十分感谢集团公司能够给他们这次到企业生产一线实习的宝贵机会，感谢中色（宁夏）东方集团有限公司领导给予的关心和照顾。通过车间实习、岗位锻炼等具体工作，使他们转换了角色，得到了历练，增强了对企业的了解，较好地达到了集团公司的实习培训目标，为今后的工作打下了良好的基础。

座谈会共持续两个多小时。会后，罗涛总经理与新员工一起合影留念。至此2010年度我国的彩色集团公司總部新营业员学习实操工作的完满完毕。