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《中国有色金属报》：中国十五冶发展不忘提高职工福利

时间：2011-04-05

来源：《中国有色金属报》

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无须非常复杂的消防手续，无须交付高的入职体检费，只需要拿一张照片简单的的身上身心体检项目报告知会单，中国大十四冶的教营业员就可不可以在该子公司教营业员的医院提交周身身心体检项目报告，这些是十四冶近几年为教营业员新建的褔利制度之五。此前，面向迅速趋势的新情况，以便适应能力众多销售人员辞职不息存在的新意愿，十八冶在2011年再一天改进了会员奖励新规。除将免费手机身材营养健康观察依据提高到群体销售人员辞职外，还明确责任了销售人员辞职一种比了解的调休和休假问责制度等好多会员奖励新规，并计划了重要的法律依据，担保贴心的售后服务会员奖励新规的落实责任。这段时间5年，十八冶努力给纯体职员收取统一化的夏、秋、冬装，给处理人数收取岗位女式服装，将商品房个人公积金院校缴纳社保区域由原本的5%升高到8%；经由公开增发六个月薪资、实施运行分类自查自纠奖等升高了中小型企业职工工资纳入纳入；对在十八化工拓房不动产司买房子的职员受到买价5%的优慧；各一级院校经由维修服务改革单身职员青年公寓改善了单身职员商品房因素，使布置在各条前线上的之所急职员居有定所，做好感觉到到中小型企业的舒适，让纯体职员拧成一股绳力和权属感得到进的一步增強。

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