近年来，公司结合企业高质量、可持续发展的实际需要，把培养一支高素质、高技能的外籍员工队伍纳入企业的重要议事日程。2022年面对严峻复杂的海外疫情防控形势，公司党委高位谋划、统筹施策，创造性的与“莫斯科国立钢铁合金学院”杜尚别分部开创校企合作新模式，充分利用该学院的学术优势和教学资源，选拔基层生产一线的塔籍技术骨干，通过三到五年时间的业余进修学习，努力培养打造一批知识水平高、操作技能精、年龄结构优的具有本科学历水平的塔籍人才队伍，为公司的发展奠定坚实的人才基础。

为确保此次考试工作的顺利进行，公司综合人事部认真组织报考学员进行了考前学习辅导和考前各项准备工作。考试过程中，参考员工严守纪律，认真作答，考试井然有序。