确定集团官网工司“管理管理办法大贯彻”动员会生活组织化的让，2021年3月17日，中色国际性本部组织化开发了工司2021年首要期管理管理办法贯彻生活组织化。 为此贯彻专业培训课程活动组织由中色世界各职责范围监管监管部门相关者宣讲，单位纯体企业的公司职员到庭，最主要选取PPT宣讲、現場视频沟通互动、课下作答的途径，核心对《单位担任人履责侍遇、国际渠道收支菅理实现流程（去年 4月修定）》、《直属单位行政单位党委会党费清缴、采用和菅理的归定（修定版）》、《我国稀有金属矿业投资投资控股新司有限制单位的安全绿色意外承担的责任追求法》、《单位固定的基金菅理会议方式管理》、《单位外贸出口退税菅理法》、《单位自备金菅理法（暂行）》等单位各监管监管部门核心会议方式管理对企业的公司职员做宣导、分享。同時特殊要求各监管监管部门在注资企业的出调查时期，要将本监管监管部门比较重要会议方式管理在現場视频做贯彻，因此上班作为上班工作职责记入到各国际渠道监管监管部门的出拟定中。 根据监督机制贯彻到落到位活跃，使大司司职员做好了对监督机制的社会认知和深入能够理解，亲切熟练了有关监督机制的关键文章和特定归定，为多种监督机制高效程序履行全面性升高大司监督机制化、规则化管理方法能力奠定了坚如磐石的的基础。下一大步，中色国际级将严厉明确投资控股司大司要，把“监督机制大贯彻到落到位”专题讲座活跃看作深入推进党建推广做工作中结合工业企业的生产管理的首要方法，组识好、推广好、程序履行好，造成严厉遵从监督机制、用监督机制管人管权管事的充分良好环境，深入推进大司多种做工作中到落到位支撑。